5月15日，联环集团召开青年职工座谈会，集团党委书记、董事长夏春来出席会议。会议由集团党委副书记于世庆主持，集团及各在扬企业分管领导、团委（支部）书记、青年职工代表参加座谈。

会议通报了五四青年节系列活动开展情况，介绍了参会青年代表基本情况。青年代表结合岗位实践、成长经历与近期活动，谈认识、讲体会，发言真挚务实、思路清晰，充分展现了新时代联环青年朝气蓬勃、担当有为的良好风貌。

夏春来充分肯定了青年代表的发言，并结合大家的工作、学习情况逐一点评，提出了针对性意见与建议。他表示，本次座谈汇聚了来自集团各板块、各条线的优秀青年代表，大家发言有志气、有锐气、有朝气。立足“十五五”规划开局之年的关键节点，他对联环青年提出四点要求：

一是志存高远，做信念坚定的追梦人。要筑牢政治忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要厚植企业情怀，深刻感悟联环的奋斗基因，自觉践行“守正创新 精业笃行”的新时代联环精神；要永葆进取之心，不畏艰难挫折，在平凡岗位上创造不平凡业绩。

二是勤学善思，做本领过硬的实干家。要主动学习，向领导学、向同事学，不断夯实专业基础；要刻苦钻研，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，深耕岗位、精益求精，提升业务素养；要敢啃硬骨头，把经历转化为经验、把经验升华为能力，做到岗位能胜任、关键时刻靠得住。

三是勇于创新，做锐意进取的开拓者。创新是联环的鲜明特色，青年干部职工要敢于创新，以“初生牛犊不怕虎”的闯劲，主动破解工作堵点难点，激发创新活力；要善于创新，将AI思维融入工作实践，推动流程优化、效率提升；要持之以恒，保持创新定力、持续探索突破，以创新成果赋能企业高质量发展。

四是锤炼品格，做担当奉献的奋斗者。要珍惜成长平台，集团将持续关心青年成长、畅通成长通道，让想干事、能干事、干成事的青年有舞台、有奔头、有发展；要甘于默默奉献，以“功成不必在我”的境界扎根岗位、埋头苦干；要助力企业发展，用实实在在的业绩回报企业培养，以履职尽责的实际行动书写青春担当，为集团发展贡献青年力量。